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UNE BONNE GESTION DE LA SANTÉ
ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL...
Ça sert à quoi? - par Geneviève Lord, santé, sécurité et mieux-être au travail

Tous les employeurs paient une prime annuelle à la CNESST et sont soumis aux obligations qui découlent des lois en santé et sécurité du travail. Pourtant, ce ne sont pas tous les employeurs qui connaissent bien leurs obligations ni l’importance d’avoir les meilleures pratiques en gestion de la santé et sécurité du travail.

Or, toutes les entreprises gagneraient à miser sur la prévention et sur une gestion rigoureuse de la santé et la sécurité du travail. Au même titre qu’une assurance, les efforts déployés dans ces activités de gestion permettent de diminuer l’impact sur son dossier financier CNESST, dans le cas des moyennes et grandes entreprises.

Pour la petite entreprise, bien que les efforts en prévention ne se reflètent pas à court terme sur son dossier financier CNESST, ils ont un sérieux impact sur les coûts indirects d’un accident de travail et à moyen et long terme, sur le taux collectif payé à la CNESST .

Coûts indirects

  • Perte de temps le jour de l’accident
  • Suivi administratif du dossier
  • Heures supplémentaires
  • Publicité négative pour l’entreprise
  • Embauche et la formation d’un remplaçant
  • Possibilité de poursuites judiciaires ou pénales
  • Retard dans la production
  • Impact sur l’ambiance de travail
  • Dommages matériels aux installations, aux outils et aux équipements
  • Et plus encore…

De plus, les activités de prévention permettent à l’entreprise de respecter ses obligations légales en matière santé et sécurité du travail. La première et principale obligation étant de « prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur », tel que stipulé à l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail.

Article recommandé : Pourquoi l’été est le moment idéal pour l’analyse de vos dossiers CNESST?

La meilleure façon de s’acquitter de cette responsabilité est de prévenir l’accident de travail avant même qu’il ne se produise. Pour y arriver, il est nécessaire de connaître, d’identifier et d’éliminer à la source les risques à la santé et la sécurité. Lorsque l’élimination du risque n’est pas possible, toutes les mesures nécessaires doivent être prises afin de protéger les travailleurs du risque existant, par le port d’équipement de protection personnelle ou par l’installation de protection collective directement sur une machine, par exemple. La formation du personnel, la mise en place de procédures de travail et l’adoption de politiques en santé et sécurité du travail permettent aussi de minimiser les risques d’un accident de travail.

D’autre part, une gestion intégrée de la santé et la sécurité du travail permet d’établir et de maintenir une culture santé et sécurité dans toute l’entreprise en responsabilisant l’ensemble des intervenants. Cela permet aussi d’assurer un suivi rigoureux des dossiers d’accident de travail lorsque, malgré tous les efforts pour l’éviter, un accident survient. L’assignation à un travail léger respectant les limitations fonctionnelles ou un retour au travail progressif sont des mesures qui favorisent une réadaptation plus rapide et durable du travailleur accidenté, en plus de permettre à l’employeur un contrôle des coûts générés par l’accident en réduisant leurs impacts financiers.

Lorsque la santé et la sécurité du travail est une priorité dans une entreprise, endossée par tous les niveaux hiérarchiques, l’employeur en bénéficie par la diminution des impacts sur son dossier financier CNESST et les travailleurs évoluent dans un milieu qui assure leur sécurité, ce qui contribue à leur bien-être au travail. Tout le monde y gagne!

DES QUESTIONS?

Besoin d’aide sur certains aspects relatifs à la santé et la sécurité du travail? Nous pouvons vous aider! Pour obtenir une consultation gratuite d’une heure, veuillez nous transmettre vos coordonnées en cliquant ici.

Nos services conseils peuvent vous aider à profiter des nombreux avantages d’une bonne gestion de la santé et sécurité du travail.

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