ACADÉMIE PVISIO

Au sein d’un environnement en perpétuel changement, être au sommet de son art est
un élément clé du succès. Choisissez parmi nos programmes de formation flexibles offerts
en fonction de votre emploi du temps et de vos préférences.

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Au sein d’un environnement en perpétuel
changement, être au sommet de son art est un
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programmes de formation flexibles offerts
en fonction de votre emploi du temps et de
vos préférences.

Au sein d’un environnement en perpétuel changement, être au
sommet de son art est un élément clé du succès. Choisissez parmi
nos programmes de formation flexibles offerts en fonction de votre
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NOTRE OFFRE DE FORMATION

Une formation continue axée sur les personnes et la culture est essentielle pour que votre fonction RH reste pertinente et en phase avec les dernières et meilleures pratiques et tendances.

Le monde des RH est en constante évolution, et que votre objectif soit de vous concentrer sur l’expérience employé, le développement organisationnel ou de revoir certains de vos processus opérationnels quotidiens pour assurer la conformité, vous trouverez une formation pertinente et adaptée auprès de l’Académie Pvisio.

La mise en place des meilleures pratiques RH, le développement des compétences et mentalités de base, le maintien d’un environnement de travail positif, la mise en place de pratiques de rémunération compétitives, le respect des obligations relatives aux normes du travail, et bien plus encore, se retrouvent parmi nos sujets les plus populaires.

Les formateurs de Pvisio disposent d’une gamme complète de matériel de formation et peuvent également concevoir un programme ou un atelier adapté à votre public, offert selon la méthode de votre choix (en classe ou en ligne), et au moment qui vous convient.

Consultez la liste de cours ci-dessous et n’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins actuels en matières de formation, en fonction de la réalité de votre lieu de travail.

Meilleures pratiques RH pour les PME

Au cours de ce séminaire, nous examinerons certaines initiatives que les entreprises peuvent mettre en place afin d’avoir une base solide en RH, adaptée à leurs besoins.

Communication

Lors de ce cours, nous discuterons des bases de la communication, pourquoi et comment nous communiquons. Nous découvrirons si nous sommes de bons auditeurs et nous apprendrons comment adapter notre message aux différentes personnalités, et ce dans différents contextes.

Intelligence émotionnelle

En étant proche de vos émotions et de celles des autres vous allez non seulement augmenter votre conscience de soi, mais vous comprendrez mieux les actions et les comportements des autres, vous désamorcerez les situations émotionnelles et vous développerez un personnel hautement performant. Quel est votre IE?

Les aspects juridiques des RH pour les PME

En raison des différentes lois et législations régissant la gestion des ressources humaines au Québec, ce secteur est devenu un champ de mines juridique pour les employeurs qui ne connaissent pas leurs droits et ceux de leurs employés. Dans le cadre de ce séminaire, nos experts présenteront certains des principaux problèmes juridiques auxquels se heurtent les employeurs, et donneront des solutions aux préoccupations quotidiennes.

La gestion de la rémunération pour les PME

Lors de ce séminaire, les participants comprendront l’importance et l’implication de la gestion de la rémunération au sein d’une PME. Ils pourront prendre connaissance des avantages et des tendances en rémunération.

Maintenir un climat de travail positif : c’est possible!

À la fin du séminaire, les participants devront avoir une meilleure idée de ce qui englobe le climat de travail, être plus conscients des enjeux reliés à un climat de travail néfaste et être capable de cibler les pratiques pouvant maintenir et améliorer le climat de leur organisation.

Le changement : la seule constante

Lors de ce séminaire, nos conseillères discuteront du contexte actuel de changements constants dans le monde du travail et présenteront l’impact de ce contexte sur les pratiques RH afin de s’y adapter avec agilité. Les participants auront la chance d’échanger sur leurs expériences avec le groupe.

Tendances en RH pour les PME

Au cours de ce séminaire, nous explorerons une variété de sujets d’intérêt au sein du monde actuel des RH. Nous nous concentrerons sur les plus récentes problématiques auxquelles font face les employeurs, et nous discuterons des meilleures pratiques et des applications pratiques, ainsi que des considérations importantes adaptées à la réalité des PME.

Recruter comme un pro!

Lors de ce séminaire, les participants apprendront comment maximiser leur temps et l’argent investi en recrutement, découvriront les facteurs de succès, et pourront discuter de leurs défis avec les autres participants.

Accroître l’impact de votre rétroaction

Lors de ce séminaire, nous discuterons de la rétroaction informelle et de la réaction formelle donnée dans le cadre d’une évaluation du rendement. Nous trouverons des solutions aux problèmes courants, et aiderons les gestionnaires à rendre la rétroaction constructive et à établir des objectifs pour promouvoir le succès.

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