Les derniers mois ont été un accélérateur pour plusieurs choses que nous ne pensions pas pouvoir adopter aussi rapidement, notamment l’utilisation de nouvelles technologies et le télétravail. Êtes-vous prêt à retourner au bureau? Mais surtout, votre équipe est-elle prête pour les changements à venir? Est-ce que l’expérience de votre milieu de travail hybride est fluide du bureau jusqu’à la maison?
Posez-vous ces questions sur un milieu de travail hybride
- Savez-vous vraiment ce que votre équipe pense du retour au travail dans un environnement sur place, virtuel ou hybride après la pandémie?
- Avez-vous adapté vos politiques et vos processus à la nouvelle réalité de votre milieu de travail?
- Le niveau d’engagement de votre équipe est-il le même en mode virtuel et sur place?
- Les membres de votre équipe virtuelle ont-ils la même culture et les mêmes liens que les membres de votre équipe sur place?
Si les questions ci-dessus vous ont fait réfléchir, nous vous invitons à jeter un coup d’œil aux 4 phases du projet « Fluidité en milieu de travail hybride par Pvisio ». Ce projet est conçu pour apporter de la clarté à votre processus de réintégration et pour aborder tous les défis connus ou imprévus avec un état d’esprit agile et axé sur les solutions.
