Une entrevue virtuelle ne diffère pas beaucoup d’une rencontre en personne, mais nécessite quelques étapes supplémentaires. Prenez un moment pour passer en revue les conseils et astuces ci-dessous afin de faire la meilleure impression possible sur les personnes que vous rencontrerez. Vous avez une chance de faire une première bonne impression – faites en sorte qu’elle compte!
Préparation de l'entretien (virtuel ou non)
1) Avant de postuler pour l'emploi de vos rêves
- Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et faites-le relire par quelqu’un. Même une seule faute de frappe peut faire la différence entre vous et le candidat suivant – le diable est dans les détails!
- Ce n’est un secret pour personne que la plupart des recruteurs vérifient les profils Facebook des candidats. Assurez-vous donc de supprimer de votre mur tout message ou photo publique qui pourrait donner une mauvaise impression.
2) Une fois informé(e) que vous avez été présélectionné(e) pour un poste
- Demandez qui va vous passer en entrevue et étudiez son profil LinkedIn. Si vous avez quelque chose ou connaissez quelqu’un en commun, cela pourra vous être utile pour briser la glace.
- Préparez quelques questions bien réfléchies et authentiques, à garder pour la fin de l’entrevue, en vous basant sur ce que vous avez lu à leur sujet en ligne et sur ce que vous savez déjà sur l’entreprise.
- Si vous ne connaissez pas déjà la technologie avec laquelle vous passerez votre entrevue et que vous avez l’occasion de tester la plateforme, votre caméra et le son de votre micro, faites-le. Le fait d’appeler un(e) ami(e) vous évitera de petits problèmes techniques et vous épargnera un stress inutile.
3) Quelques minutes avant l’entrevue virtuelle
- Comme vous le feriez pour une entrevue en direct, présentez-vous en ligne quelques minutes avant et vérifiez les points suivants :
- Prenez un moment pour vous assurer que votre vrai nom est correctement affiché. Si vous êtes en recherche d’emploi intensive, laissez le ainsi pour qu’il s’affiche toujours de la même manière.
- Vous vous êtes amusé(e) avec vos amis lors d’un récent apéro Zoom? N’oubliez pas de supprimer les arrière-plans funky/personnalisés, de sorte que l’attention se porte sur vous, et non sur ce qui se trouve derrière vous, même si cela vous semble joli.
- Veillez à vous asseoir dans une pièce bien éclairée et calme, avec le moins d’interruptions possible (bruits dérangeants, enfants, animaux de compagnie, etc.). Encore une fois, si vous passez par une période intensive d’entretiens d’embauche, ayez un petit signe qui dit « EN ONDES » et dites à votre famille/colocataire(s) de ne pas entrer si ce signe est affiché sur la porte.
- Vérifiez votre environnement, pour vous assurer qu’il est propre et bien rangé. N’oubliez pas qu’une œuvre d’art ou une bouteille d’alcool dans votre salon peut être offensante pour certains – ayez l’œil critique! Plus c’est neutre, mieux c’est.
- Ayez un verre d’eau à portée de main – vous ne savez jamais quand vous en aurez besoin !
4) Une note sur le code vestimentaire virtuel
- De nombreuses entreprises ont adopté un code vestimentaire plus décontracté, en particulier pendant la pandémie de la COVID-19. Néanmoins, pour les besoins d’un entretien professionnel, veillez à vous habiller convenablement de la tête aux pieds (et oui, cela inclut les chaussures), ne serait-ce que pour que vous vous sentiez comme dans un vrai entretien. Cela aura un impact direct et positif sur votre posture et votre communication non verbale, et ce sans que vous n’en soyez conscient(e).
- Il est bien connu dans l’industrie des médias qu’il faut éviter les diagonales et les gros motifs. Utilisez ce conseil de pro pour faire également une bonne impression sur vidéo.
Pendant l'entrevue
- Si vos interlocuteurs allument leur caméra, vous devriez certainement le faire aussi. Cependant, s’ils ne le font pas, il vaut mieux leur demander ce qu’ils préfèrent, pour éviter toute situation gênante.
- Si vous devez utiliser votre téléphone cellulaire ou votre tablette, assurez-vous de trouver un endroit où le ou la poser pour éviter de bouger constamment et d’être trop près de la caméra (idéalement, vous voulez être vu de la tête aux épaules/milieu du corps).
- Éliminez toute tentation qui vous ferait paraître agité(e), comme le fait de jouer avec un stylo ou avec un autre accessoire.
- Si quelque chose se produit pendant l’entretien (problèmes techniques, bruit de fond, etc.) ne paniquez pas, cela arrive souvent. Le recruteur analysera votre réaction au stress et votre capacité d’adaptation. Excusez-vous gentiment et revenez à la discussion.
- Essayez de regarder la caméra autant que possible. Cela attirera positivement l’attention de la personne qui se trouve de l’autre côté de l’écran et démontrera de la confiance et de l’intérêt.
Après l'entrevue
- Comme pour les meilleures pratiques après une entrevue en personne, prenez le temps d’envoyer une note de remerciement à vos interlocuteurs – au moins à la personne des ressources humaines qui vous a contacté pour organiser l’entretien. Mentionnez un ou deux éléments qui ont été abordés pendant l’entrevue, réitérez votre intérêt pour le poste et terminez votre courriel en leur disant que vous demeurez disponible pour toute autre question et que vous attendez avec impatience la prochaine étape.
- Si vous n’avez pas l’adresse courriel de la personne, vous pouvez également utiliser un message LinkedIn. Évitez d’utiliser la messagerie Facebook, car beaucoup de gens aiment séparer leur vie privée de leur vie professionnelle.
Et en conclusion, souvenez-vous de la chose la plus importante : VOUS ÊTES CAPABLE!
