Au cours de ce séminaire, nous examinerons certaines initiatives que les entreprises peuvent mettre en place afin d’avoir une base solide en RH, adaptée à leurs besoins.
Au cours de ce séminaire, nous examinerons certaines initiatives que les entreprises peuvent mettre en place afin d’avoir une base solide en RH, adaptée à leurs besoins.
Lors de ce cours, nous discuterons des bases de la communication, pourquoi et comment nous communiquons. Nous découvrirons si nous sommes de bons auditeurs et nous apprendrons comment adapter notre message aux différentes personnalités, et ce dans différents contextes.
En étant proche de vos émotions et de celles des autres vous allez non seulement augmenter votre conscience de soi, mais vous comprendrez mieux les actions et les comportements des autres, vous désamorcerez les situations émotionnelles et vous développerez un personnel hautement performant. Quel est votre IE?
En raison des différentes lois et législations régissant la gestion des ressources humaines au Québec, ce secteur est devenu un champ de mines juridique pour les employeurs qui ne connaissent pas leurs droits et ceux de leurs employés. Dans le cadre de ce séminaire, nos experts présenteront certains des principaux problèmes juridiques auxquels se heurtent les employeurs, et donneront des solutions aux préoccupations quotidiennes.
Lors de ce séminaire, les participants comprendront l’importance et l’implication de la gestion de la rémunération au sein d’une PME. Ils pourront prendre connaissance des avantages et des tendances en rémunération.
Nous vous offrons la possibilité d’en apprendre davantage sur la prise en charge efficace de la prévention en santé et sécurité du travail dans le secteur industriel ainsi que des façons concrètes d’instaurer et de maintenir une culture de prévention au sein de votre organisation.
Lors de ce séminaire, les participants apprendront comment maximiser leur temps et l’argent investi en recrutement, découvriront les facteurs de succès, et pourront discuter de leurs défis avec les autres participants.
Lors de ce séminaire, nous discuterons de la rétroaction informelle et de la réaction formelle donnée dans le cadre d’une évaluation du rendement. Nous trouverons des solutions aux problèmes courants, et aiderons les gestionnaires à rendre la rétroaction constructive et à établir des objectifs pour promouvoir le succès.
À la fin du séminaire, les participants devront avoir une meilleure idée de ce qui englobe le climat de travail, être plus conscients des enjeux reliés à un climat de travail néfaste et être capable de cibler les pratiques pouvant maintenir et améliorer le climat de leur organisation.
Dans le cadre de ce séminaire, nous ferons un survol de la Loi sur l’équité salariale et de la Loi modifiée afin que les participants :
Lors de ce séminaire, nos conseillères discuteront du contexte actuel de changements constants dans le monde du travail et présenteront l’impact de ce contexte sur les pratiques RH afin de s’y adapter avec agilité. Les participants auront la chance d’échanger sur leurs expériences avec le groupe.
Nous vous offrons la possibilité d’en apprendre davantage sur la prise en charge efficace de la prévention en santé et sécurité du travail dans un environnement de bureau administratif ainsi que des façons concrètes d’instaurer et de maintenir une culture de prévention au sein de votre organisation.
Au cours de ce séminaire, nous explorerons une variété de sujets d’intérêt au sein du monde actuel des RH. Nous nous concentrerons sur les plus récentes problématiques auxquelles font face les employeurs, et nous discuterons des meilleures pratiques et des applications pratiques, ainsi que des considérations importantes adaptées à la réalité des PME.
Lorsqu’il y a un accident de travail, il est primordial d’assurer une gestion proactive du dossier afin de limiter les coûts imputés. Dans le cadre de ce séminaire, nous vous présentons la gestion étape-par-étape d’un dossier CSST, du début de l’absence jusqu’au retour au travail.
Dans le cadre de ce séminaire, nous vous présentons une méthode éprouvée d’enquête et d’analyse et l’appliquons concrètement à un cas pratique. À la fin du cours, les participants seront en mesure d’appliquer les notions acquises dans leur milieu de travail.
Nous vous offrons la possibilité d’en apprendre davantage sur sujet par un survol des aspects financiers d’un dossier CNESST ainsi que des façons concrètes d’assurer une gestion rigoureuse de la santé et la sécurité du travail afin de réduire les coûts qui y sont liés.
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