Aujourd’hui, les employeurs sont incités à promouvoir le travail d’équipe, la collaboration et la communication ouverte en milieu de travail. Bien que les médias sociaux soient un bon outil permettant aux employés de le faire efficacement, de nombreuses entreprises préfèrent les bannir complètement. La question est : est-il possible de permettre aux employés d’utiliser lesSuite
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Nous avions l’intention de congédier un employé dont le rendement est toujours faible, lorsque celui-ci est soudainement parti en congé de maladie. Pouvons-nous tout de même le congédier? Malheureusement, congédier un(e) employé(e) alors qu’il ou elle est parti(e) en congé de maladie peut constituer un risque pour l’employeur. Vous devez être en mesure deSuite
L’équité salariale – quelques rappels : Qu’est-ce que l’équité salariale? L’équité salariale est le droit de recevoir un salaire égal pour un travail différent mais équivalent. Qui est touché par la Loi sur l’équité salariale? Toute entreprise qui compte 10 personnes salariées ou plus au cours de sa période de référence*. Quelle est la date limiteSuite
