Dans le cadre du budget provincial de l’année 2012, le gouvernement québécois a annoncé la mise en place de nouvelles mesures visant à aider les employés à épargner et planifier en vue de leur retraite. L’une de ces mesures est l’instauration des régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER), un mécanisme peu coûteux officiellement adopté et intitulé Loi surSuite
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À plusieurs reprises au cours des deux dernières semaines, une employée s’est absentée du travail sous prétexte d’avoir des rendez-vous médicaux, mais je la soupçonne d’aller passer des entrevues pour un nouvel emploi. Je ne voudrais pas céder à la panique, mais il s’agit d’une employée clé et nous ne voulons pas la perdre. Avez-vousSuite
Deux employés de mon département sont entrés en conflit. Ils ne se parlent pas et ceci génère des tensions et perturbe le déroulement du travail au sein de mon équipe. Nous sommes un petit bureau où tout le monde doit s’entendre. Avez-vous quelque chose à me suggérer pour m’aider à résoudre ce problème? Un conflitSuite
En tant que gestionnaire, vous cherchez toujours à attirer une main-d’œuvre qualifiée, et une fois trouvée, vous voulez assurément la conserver. Les employés sont une ressource indispensable à la rencontre des objectifs et au succès de votre organisation, et la reconnaissance au travail est une pratique devenue fondamentale pour faciliter la mobilisation des employés lesSuite
« Votre entreprise offre-t-elle des modalités de travail flexibles? » Cette question vous a-t-elle déjà été posée par un candidat ou un employé? Elle fera forcement surface, car l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est l’une des principales priorités de la nouvelle génération. Si vous ne savez pas comment vous répondriez à cette question, voiciSuite
Je cherche une façon simple de promouvoir la santé et le bien-être en milieu de travail; avez-vous des suggestions? Si vous souhaitez tout simplement mettre en œuvre des initiatives qui privilégient un mode de vie sain, voici quelques idées : Mettez à la disposition de vos employés des aliments sains dans le distributeur automatique ou dansSuite
La plupart des entreprises se sont maintenant conformées à la Loi sur l’équité salariale; par contre, il en reste encore plusieurs pour qui la démarche d’équité salariale doit être réalisée pour le 1er janvier 2014. Si votre entreprise ne s’est pas récemment soumise à la Loi, voici certains des scénarios possibles selon le nombre moyen d’employésSuite
Processus de recrutement : Les employeurs n’ont généralement pas le droit de demander de l’information confidentielle, telle que le numéro d’assurance sociale ou la date de naissance, à un employé avant que celui-ci commence à travailler pour l’entreprise, à moins que cette information ne soit nécessaire pour répondre à un critère relatif au poste (p. ex., coteSuite
Comme plusieurs, vous appréciez sans doute les détails d’une photo bien prise. Par contre, si vous pouviez avoir une vue panoramique de cette même image, ne vous exclameriez-vous pas avec un peu plus d’enthousiasme? Idem pour les évaluations du rendement – elles sont beaucoup plus significatives lorsque vous en avez une vue d’ensemble. Qu’est-ce qu’uneSuite
Notre entrepôt n’est pas climatisé et, lors de certaines journées d’été, la température peut être très élevée. Y a-t-il quelque chose que je peux faire pour assurer la sécurité de mes travailleurs? Les employeurs doivent prendre des précautions si leurs employés travaillent dans un environnement où il fait très chaud. Les coups de chaleur sontSuite
