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Les dernières années ont marqué une période d’adaptation à des changements importants au niveau de la santé mentale au travail. En tant que société, nous avons été confrontés à des situations auxquelles beaucoup n’étaient pas préparés. La pandémie a engendré l’atteinte de niveaux inexplorés de peur, de stress, de changement de mode de vie et d’isolement. Nous avons également été confrontés à une foule d’autres événements perturbateurs et stressants, notamment la guerre, les crimes à caractère raciste et un niveau de violence particulièrement élevé.

C’est à nouveau le moment de l’année : le temps de réfléchir, de dresser une liste de projets pour commencer la nouvelle année en beauté. Les RH, également connues sous le nom de personnes et culture, sont un bon service par lequel commencer, car nous avons été confrontés à des défis intéressants au cours des derniers mois.

Dans ce contexte, quelle position peut adopter un employeur sur la question de l’heure : la vaccination contre la Covid-19?

Une entrevue virtuelle ne diffère pas beaucoup d’une rencontre en personne, mais nécessite quelques étapes supplémentaires. Prenez un moment pour passer en revue les conseils et astuces ci-dessous afin de faire la meilleure impression possible sur les personnes que vous rencontrerez.

Au cours de la dernière année, nous avons dû nous adapter à une nouvelle réalité et beaucoup d’entre nous avons dû transformer notre maison en bureau du jour au lendemain. Voyons ensemble quelques moyens d’optimiser votre mieux-être lorsque vous travaillez à domicile.

Les cabinets de recrutement sont très prisés, car ils permettent aux chefs d’entreprises et aux gestionnaires de se concentrer sur leurs tâches principales. Puisqu’ils agissent comme une extension de l’entreprise, il est très important de choisir le cabinet qui représentera adéquatement votre entreprise auprès des candidats potentiels.

Tant de choses ont changé ces derniers temps, mais l’essentiel de la vie reste le même. Les gens demeurent la ressource la plus précieuse de toutes les entreprises, et leur satisfaction et leur bien-être doivent être la priorité absolue, aujourd’hui plus que jamais.

Le contexte actuel a propulsé beaucoup d’employés en télétravail – à temps complet pour plusieurs et pour une période prolongée, pour certains. Cette nouvelle réalité, qui s’est installée sans avertissement au printemps dernier, n’a pas magiquement fait disparaître les situations de harcèlement en milieu de travail, bien au contraire.

La situation actuelle amène une nouvelle réalité de travail pour beaucoup : le travail à la maison. Il faut l’accepter et essayer d’en tirer le meilleur parti.

La situation actuelle amène une nouvelle réalité de travail pour beaucoup : le travail à la maison. Il faut l’accepter et essayer d’en tirer le meilleur parti.