Notre client, une entreprise bien établie et en constante évolution, qui se spécialise dans le domaine de la construction comme entrepreneur général depuis plus de 43 ans et dont le siège social est à Montréal, est présentement à la recherche d’un surintendant pour des projets publics institutionnels pour la grande région de Montréal.

Relevant directement du Vice-Président Exécutif et Directeur général, Travaux publics, les responsabilités du Surintendant sont les suivantes :

• Superviser le travail du personnel et des sous-traitants sur le chantier, résoudre les problèmes et agir à titre de personne-ressource au chantier.
• Lire les plans et devis et faire appliquer les documents et spécifications au projet en chantier.
• Assurer que les conditions du site sont conformes au code et aux règlements de santé et de sécurité.
• Assurer le respect des normes de qualité, des spécifications et du calendrier des projets.
• Effectuer toutes les tâches requises pour assurer le succès du projet, tel que l’organisation des réunions de chantier et la mise à jour de tous les rapports et documents requis.
• Établir et entretenir une communication constante avec le chargé de projet, les membres de l’équipe, les sous-traitants et le personnel au chantier.

Ce dont l’individu a besoin pour réussir dans ce rôle :

• Minimum 7 ans d’expérience en tant que surintendant pour des projets publics pour un entrepreneur général.
• Expérience et connaissance du marché des travaux publics et institutionnels.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.
• Compréhension approfondie des procédures, tâches et responsabilités d’un surintendant en construction pour des projets publics.
• Une connaissance suffisante de l’informatique.

Le surintendant agit comme personne clé afin d’assurer la réussite et l’achèvement, dans les délais, des projets en cours. L’individu doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles afin d’établir et maintenir des relations de confiance avec tous les acteurs au chantier. Il doit être en mesure de résoudre des situations conflictuelles et de gérer son stress dans les moments critiques.

La personne recherchée est fiable, flexible et démontre un leadership positif. Elle est en mesure de répondre rapidement à l’évolution des besoins opérationnels et du chargé de projet. Le surintendant doit posséder d’excellentes compétences techniques et de bonnes habiletés en matière d’organisation, de gestion et de négociation.

Avantages additionnels pour le candidat sélectionné :

Une série d’avantages peut être ajoutée à l’offre en fonction du profil de la personne retenue

• Régime d’assurances collectives
• Contribution au REER
• Remboursement de frais professionnels (ordres professionnels ou autres)
• Plan de formation et de perfectionnement
• Bonus de performance
• Avantage matériel lié au travail (Allocation voiture, gaz, etc.)
• Et autres avantages possibles.