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Comme vous le savez probablement déjà, le gouvernement du Québec a procédé à une révision de la Loi sur les normes du travail le 12 juin 2018. Tel que mentionné dans notre article publié en avril dernier, de nombreux changement ont été apportés dans le but d’améliorer la qualité de vie des salariés et deSuite

Comme vous le savez probablement déjà (qui n’en a pas encore entendu parler ?!), la Loi fédérale sur le cannabis entrera en vigueur le 17 octobre prochain. Par cette Loi, l’accès légal au cannabis pour des fins récréatives est reconnu. Changements législatifs au Québec L’adoption de cette loi mène à des changements législatifs dans chaqueSuite

Dans une publication antérieure, nous avons abordé le sujet des trimestres au cours desquels il est important de revoir vos dossiers CNESST en raison de l’impact financier majeur qu’ils pourraient engendrer sur le taux de cotisation annuelle de votre entreprise (lire l’article complet ici). Tel que mentionné, certains trimestres représentent des périodes critiques pendant lesquelles lesSuite

En 1996, le mouvement syndical mondial a introduit une journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail. Cette journée souligne à l’échelle internationale, l’importance de promouvoir la prévention des accidents et maladies professionnelles. En 2010, le gouvernement québécois a adopté la Loi proclamant le jour commémoratif des personnes décédéesSuite

Selon l’institut universitaire de recherche en santé mentale de Montréal, les problèmes de santé mentale en milieu de travail coûtent près de 14% des profits annuels nets des entreprises canadiennes, soit jusqu’à 16 milliards de dollars annuellement. Afin de minimiser les coûts associés à ces absences dans votre entreprise, il importe de mettre en placeSuite

En octobre dernier, nous vous parlions des trimestres au cours desquels il est important de revoir vos dossiers CNESST en raison de l’impact financier majeur qu’ils pourraient engendrer sur le taux de cotisation annuelle de votre entreprise (lire l’article complet ici). Tel que mentionné, certains trimestres représentent des périodes critiques pendant lesquelles les dossiers d’accident deSuite

1. Décision de classification 2017 Avec l’automne qui s’installe arrive la décision de classification émise par la CNESST chaque année, entre la fin octobre et le début du mois de novembre. Tel que mentionné dans un article précédent (Classification CSST – Pour y voir plus clair) publié le 6 novembre 2015), cette décision est tropSuite

En octobre dernier, nous vous parlions des trimestres au cours desquels il est important de revoir vos dossiers CNESST en raison de l’impact financier majeur qu’ils pourraient engendrer sur le taux de cotisation annuelle de votre entreprise (lire l’article complet ici). Tel que mentionné, certains trimestres représentent des périodes critiques pendant lesquelles les dossiers d’accidentSuite

Les employeurs doivent prendre des précautions si leurs employés travaillent dans un environnement où il fait très chaud. Les coups de chaleur sont une situation très sérieuse pouvant même causer la mort. Les employés dont le travail est manuel ou intense, surtout en plein soleil, sont particulièrement à risque. La Loi oblige les employeurs àSuite

Alors que la plupart des employeurs accordent peu d’attention à la « Décision de classification » émise par la CNESST à la fin du mois d’octobre de chaque année, beaucoup ne réalisent pas la corrélation étroite entre la classification de l’entreprise et le coût de la prime annuelle CNESST . Il faut savoir que cetteSuite