Blog

En 1998, le gouvernement du Québec a instauré la Loi sur les compétences obligeant les entreprises à investir dans le développement de la main-d’œuvre, afin de favoriser l’acquisition de compétences et d’habiletés chez les employés.

Micheline Maillet sits down with Sean Smith from Vozwin Inc. to discuss “Accountability and High-Performance Teams”. Transcript Sean: I’m Sean and you’re listening to the Vozwin Leadership Podcast. So Micheline, I’m very happy to have you here today because one of the things that I’ve always been hearing recently, especially when I’ve been using thisSuite

Cet article a été écrit par un être humain en chair et en os. Il ne s’agit pas d’un autre article sur la manière dont l’intelligence artificielle remplacera la main-d’œuvre, mais plutôt sur la façon dont elle peut être utilisée en ressources humaines pour autonomiser l’effectif et optimiser la gestion du temps.

Comme vous le savez peut-être déjà, le gouvernement du Québec a procédé à une révision de la Loi sur l’équité salariale le 10 avril dernier, ce qui a amené des changements qui ont un impact sur les obligations des employeurs.

Vos employés sont-ils plus heureux et plus motivés que jamais? Dans l’affirmative, donnez-vous une tape dans le dos, car selon un récent sondage mené par l’AXTRA, « l’Alliance des centres-conseils en emploi », près de 50 % des employés au Québec sont mécontents au travail. Que pouvez-vous faire pour améliorer la rétention au sein de votre organisation?

Les conseillères de Pvisio parleront des meilleures pratiques pour vous inspirer, tout en animant une discussion pour permettre aux participants de partager leurs propres défis et expériences.

Inscrivez-vous maintenant aux séminaires de votre choix!

Pensez-vous acheter ou vendre une entreprise dans les 5 prochaines années? Apprenez à maximiser les personnes et la culture pour réussir une transaction de fusions et acquisitions.

L’été dernier, FL Fuller Landau (la société mère de Pvisio par FL), un cabinet de comptables professionnels agréés comptant environ 110 employés, a aboli les horaires de travail. Oui, dorénavant les employés peuvent techniquement travailler quand ils le veulent, où ils le veulent.

Avec le mois d’octobre arrive la fraîcheur de l’automne, les journées qui raccourcissent, les fantômes et autres épouvantes de l’Halloween. Mais saviez-vous que le mois d’octobre peut aussi être effroyable au niveau de l’impact financier d’un accident de travail?