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Malgré les diverses réactions face au changement, nous devons garder à l’esprit que nous avons la capacité de nous adapter face à l’adversité.

Tout changement vient avec une période d’adaptation. En plus d’avoir été introduite sans préparation, la situation actuelle, qui est tout sauf habituelle, amène une nouvelle réalité de travail pour beaucoup : le travail à la maison.

Clause de non-responsabilité : Veuillez noter que les informations ci-dessus constituent des conseils et des orientations et doivent être utilisées à titre d’information uniquement. Elles ne peuvent être utilisées pour répondre à des situations spécifiques auxquelles votre entreprise pourrait être confrontée. Nous vous encourageons à contacter le gouvernement du Canada, votre professionnel en ressources humainesSuite

Comment faire pour se distinguer parmi tous les candidats lors d’un processus d’embauche? Marie-Pier Moreau, spécialiste en recrutement, partage 5 incontournables pour rayonner lors de votre prochain processus d’embauche.

En 1998, le gouvernement du Québec a instauré la Loi sur les compétences obligeant les entreprises à investir dans le développement de la main-d’œuvre, afin de favoriser l’acquisition de compétences et d’habiletés chez les employés.

Micheline Maillet sits down with Sean Smith from Vozwin Inc. to discuss “Accountability and High-Performance Teams”. Transcript Sean: I’m Sean and you’re listening to the Vozwin Leadership Podcast. So Micheline, I’m very happy to have you here today because one of the things that I’ve always been hearing recently, especially when I’ve been using thisSuite

Comme vous le savez peut-être déjà, le gouvernement du Québec a procédé à une révision de la Loi sur l’équité salariale le 10 avril dernier, ce qui a amené des changements qui ont un impact sur les obligations des employeurs.

Avec le mois d’octobre arrive la fraîcheur de l’automne, les journées qui raccourcissent, les fantômes et autres épouvantes de l’Halloween. Mais saviez-vous que le mois d’octobre peut aussi être effroyable au niveau de l’impact financier d’un accident de travail?

Les étés au Québec sont courts, et puisque les employés n’ont que deux ou trois semaines de vacances pour profiter des températures plus clémentes, il est fort possible qu’ils aient des fourmis dans les jambes en regardant passer les belles journées par la fenêtre de leur bureau. Voici quelques façons d’aider vos employés à profiterSuite

Bien que la majorité des employeurs connaissent les règles générales relatives aux vacances auxquelles les employés ont droit, tel que le stipule la Loi sur les normes du travail, voici quelques faits moins connus* : Fait 1 : Vous devez respecter les périodes de référence Au Québec, les vacances s’accumulent au cours d’une année deSuite